Skillara Learning Management System adalah platform pembelajaran digital yang membantu perusahaan mengelola, mendistribusikan, dan memantau program pelatihan karyawan dalam satu pintu. Bayangkan Skillara sebagai kampus digital. Materi tersimpan rapi, kelas & ujian berjalan terstruktur, dan progres tiap karyawan bisa dipantau kapan saja.
Belajar mandiri yang terstruktur. Akses materi kapan saja dari mana saja.
Sesi live bersama trainer dengan pre-test & post-test untuk memastikan peningkatan pemahaman terukur.
Dashboard untuk atasan. Lihat siapa yang sudah belajar, nilai, dan status “Completed” secara transparan.
Kuis, survei, live chat, dan live session agar belajar terasa hidup bukan sekadar baca materi.
Pelatihan tidak perlu selalu tatap muka. Kurangi biaya logistik dan minim gangguan jam kerja.
Materi lebih konsisten untuk semua tim di pusat maupun cabang.
Tidak lagi “hadir tapi tidak paham”. Pantau progres real-time dan ukur efektivitas dengan pretest/postest
Konten interaktif dan komunikasi dua arah, bikin pelatihan lebih menarik dan mudah diulang kapan pun.
Buktikan Dampak Pelatihan, Bukan Sekadar Kehadiran.
Subscription Learning Management System untuk pelatihan yang rapi dan terukur.
Monthly per user
Cocok untuk tim kecil yang ingin mulai digitalisasi training.
Monthly per user
Untuk tim yang berkembang dan butuh kendali pelatihan lebih rapi.
Monthly per user
Ideal untuk skala besar dengan kebutuhan pelatihan lintas divisi dan cabang.
Monthly per user
Cocok untuk tim kecil yang ingin mulai digitalisasi training.
Monthly per user
Untuk tim yang berkembang dan butuh kendali pelatihan lebih rapi.
Monthly per user
Ideal untuk skala besar dengan kebutuhan pelatihan lintas divisi dan cabang.
Skillara LMS adalah platform pembelajaran digital (Learning Management System) untuk perusahaan yang membantu mengelola, mendistribusikan, dan memantau pelatihan karyawan dalam satu sistem. Platform ini mendukung proses pembelajaran yang lebih terstruktur, fleksibel, dan terukur untuk kebutuhan onboarding, upskilling, maupun standarisasi kompetensi.
Perusahaan perlu beralih ke Skillara LMS karena platform ini membantu:
● Menghemat biaya pelatihan (mengurangi biaya tatap muka, perjalanan, dan logistik)
● Menstandarkan materi pelatihan di berbagai tim/cabang
● Meningkatkan produktivitas dengan akses pembelajaran yang lebih fleksibel
● Mempermudah monitoring progres dan hasil pelatihan secara real-time
● Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui metode pembelajaran yang lebih interaktif
Ya, bisa. Skillara LMS menyediakan fitur Self Learning, sehingga karyawan dapat mengakses materi pelatihan secara mandiri kapan saja dan di mana saja sesuai kebutuhan dan jadwal kerja mereka.
Ya, tersedia. Skillara LMS mendukung Instructor Led Learning (pelatihan bersama trainer/instruktur), termasuk sesi live dan pengelolaan evaluasi seperti pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
Atasan atau manajemen dapat memantau progres pelatihan melalui fitur Monitoring Progress dan laporan pada dashboard. Informasi yang dapat dipantau antara lain:
● Status penyelesaian kursus,
● Tingkat partisipasi,
● Hasil evaluasi/ujian,
● dan Perkembangan belajar karyawan secara keseluruhan.
Ya, bisa. Hasil quiz, survei, dan ujian dapat dipantau oleh manajemen melalui laporan di platform, sehingga memudahkan evaluasi efektivitas pelatihan dan pengambilan keputusan lanjutan.
Ya, bisa. Materi pelatihan di Skillara LMS dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, termasuk:
● Topik/materi pembelajaran,
● Urutan modul,
● Metode evaluasi,
● Serta penyesuaian konten untuk kebutuhan divisi atau level jabatan tertentu.
Tidak. Skillara LMS dapat digunakan oleh berbagai skala perusahaan, baik menengah maupun besar, terutama yang membutuhkan:
● Standarisasi pelatihan
● Monitoring pembelajaran karyawan
● Efisiensi biaya training
● dan Pengelolaan pelatihan yang lebih terstruktur